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中羚泰和公司再获乡村振兴贡献单位和公益慈善事业先进单位荣誉表彰

2025-04-12

当生日蜡烛遇见数据洪流 ——中羚泰和十二年后再出发

当生日蜡烛遇见数据洪流 ——中羚泰和十二年后再出发序章：烛光与代码的交响十二支生日蜡烛次第点亮，跃动的火苗映照着北京中羚泰和公司十二年的光阴长卷。在数字时代的洪流中，这簇微光既是温暖的纪念，亦是向未来的引航——它见证了一家从北京中关村起步的科技企业，如何将汗水凝成代码，将理想化作星辰，在数字化浪潮中刻下一道道属于时代的印记。今天，当数据洪流裹挟着AI革命的呼啸声奔涌而来，中羚泰和以十二年的积淀为锚，以创新的勇气为帆，再次起航。上篇：十二载征程，以数字为基石的攀登者以数字为刃破局立新，深耕技术研发，构筑智慧基石，赋能传统产业转型升级。中羚泰和公司通过平衡经济、社会、环境三重责任，推动社会福祉提升，构建多方共赢的良性循环，实现商业向善的长远发展。一、社会价值的三个“6”：用科技丈量责任的重量在智慧城市的广袤疆域里，中羚泰和始终以“技术赋能”为使命。从辅助决策，到数智应急；从信息农业，到数字营区；直到雪亮工程、5A景区、智能园区、智慧工地……十几个行业、无数个领域，12年间，中羚泰和用三个沉甸甸的“6”书写社会责任： 600多个政府部门：在广西到内蒙古纵跨10000里的祖国大地上，中羚泰和公司的建筑工人实名制平台、工资支付预警平台如同无形的纽带，为600多个住建、人社等行业监管部门串联起农民工权益保障、行业资质监管的完整链条。当某个在建工程企业工资专户余额不足、当工程款支付出现拖欠，系统能在15分钟内自动定位风险源，并启动应急预案——这是数字技术对公共治理的无声守护。 6000多个成功案例：从智慧政务到民生医疗，从产教融合到生态治理，中羚泰和12载深耕不辍，用技术兑现承诺，用创新拓宽边界，以全周期数智化解决方案，助力6000余客户跨越数字化转型浪潮。每一个案例背后，都是技术与场景的深度咬合；每一次托付，都成为共赢未来新的起点！ 600多万建筑工人：建筑工人实名制平台+工资支付预警平台+工资支付担保保险管理，技术上构成了工资支付的“薪盾”。中羚泰和将区块链技术植入农民工工资发放链路，与行业监管部门一起，为600万农民工的按月足额发放工资提供了强大保障。当广西、河北、内蒙古等地的农民工们通过手机查收当月工资时，他或许不知道，这条数据链已跨越了劳务公司、总包企业、银行，以及住建和人社部门多重验证——技术的人文温度，正藏在这些看不见的细节里。二、软实力筑基：文化铸魂与创新驱动在激烈的市场竞争中，企业如何实现可持续发展？中羚泰和公司用行动给出了答案：通过构建独具特色的企业文化体系、践行社会责任、夯实专业资质建设，走出了一条经济效益与社会价值并重的发展之路。这家以创新驱动为核心的企业，不仅在行业内树立了标杆，更以“文明单位”的荣誉称号，彰显了新时代企业的责任担当。 1、文化铸魂，凝聚发展向心力中羚泰和深谙企业文化是企业的灵魂。公司以“至诚守信，成就客户，开拓创新，和谐共赢。”为核心价值观，构建了覆盖战略、管理、员工成长的全方位文化生态。在战略层面，企业将文化理念融入五年发展规划，通过组织团建、内部培训、参加“文化共识营”等机制，确保文化基因自上而下贯通；在管理实践中，推行“柔性管理+刚性制度”模式，既通过员工关怀计划、创新建言献策等活动激发主动性，又以标准化流程保障效率；在员工培育上，打造内训体系，将价值观考核与晋升机制挂钩。尤为值得一提的是，公司将帮助员工“实现自我价值，成就职业梦想”，作为长期方向。为此，公司秉持以人为本的理念，努力创造更好的员工薪资福利，持续完善人才培养体系，帮助员工实现工作与生活的平衡，以更好的状态向梦想出发。这种文化浸润增强了工的归属感，团队凝聚力成为企业应对市场波动的软实力。关注社会需求，解决社会问题，是中羚泰和实现可持续发展的源动力。公司充分发挥智能化、信息化领域的技术优势，结合自身业务特点，努力满足人们对美好生活的期望与追求，同时，不断推动公益事业的发展，承担企业的社会责任。公司自成立以来，一直积极参与公益事业。仅疫情三年，发起并参与向北京、湖北、河北、内蒙古捐款捐物达500多万元。鉴于在疫情防控、公益慈善事业中的贡献，在2023年获得海淀区工商业联合会的通报表彰。 2、创新驱动，锻造核心竞争力在专业资质建设上，中羚泰和展现出战略远见。公司构建“金字塔形资质体系”：底层是ISO9001、ISO14001等国际管理体系认证，筑牢运营基础；中层包括高新技术企业、专精特新等创新资质，近三年研发投入持续增长，已获得专利、著作权60多项；顶层则是参与制定行业标准、获得AAA信用等级等权威认可。这套体系不是资质堆砌，而是与企业战略深度耦合。如机电安装资质、施工劳务资质、安防工程资质、医疗器械经营许可资质等十余项行业准入证书，则如同打开不同场景之门的钥匙，让技术应用的边界不断拓宽，营收年增长达50%以上。站在新的发展节点，中羚泰和的软实力正形成强大合力。当文化成为血脉、责任融入基因、资质化作筋骨，企业就能在创造经济价值的同时，成为推动社会进步的重要力量。其发展路径，为新时代中国企业转型升级提供了可资借鉴的范本。这些“软实力”的积累，不仅是对外合作的信任基石，更在内部构建起“规则即效率”的工程师文化——正如公司行政部常说的：“认证不是奖状，而是刻度尺，时刻提醒我们离世界级标准还有多远。” 三、四千万精神：穿越荆棘的创业者叙事 “走遍千山万水，历经千辛万苦，说过千言万语，想尽千方百计”——李强总理在人民大会上提到的“四千万精神”，正是中羚泰和人的朴素信条，更是十二载创业史的浓缩注脚。从南疆的广西沿海到北国的内蒙古高原；从百色40°C的酷暑盛夏，到根河-50°C极寒严冬；从5A级写字楼的模块化机房，到人迹罕至的建筑工地，一个个的项目现场，都留下了中羚泰和人的足迹。最煎熬的不是身体疲惫，而是推开陌生办公室时迎面而来的审视目光。有人曾在西北矿区被晾上三天，才获得甲方领导的“接见”；有人在岭南被质疑“小公司靠不靠谱”，连续三月驻厂研发调试，凌晨1点睡觉都是一种奢侈。但正是这些被拒绝的褶皱，最终都熨烫成合作备忘录上的烫金LOGO。这些钢铁战士用高铁里程兑换成长刻度，把服务响应时间压缩在日出日落之间。当万家灯火次第亮起，他们正在某座城市的霓虹灯下修改方案，行李箱轮毂继续滚动，碾过这个时代创业者的独特年轮——那里既有星辰大海，也沉淀着泡面宵夜的温度。 “苦难不值得歌颂，但跨越苦难的勇气值得。”一位老员工曾经这样说道，“我们不是天才，只是愿意比对手多试一次、多熬一刻的普通人。” 所有的奇迹都是印迹的质变，唯有在时代的浪潮中留下深刻印迹，方能等来奇迹的绽放。下篇：未来十二年，以AI为引擎的跃迁者一、AI+建筑：让每一块砖石拥有“数字基因” 站在新起点，中羚泰和将AI视为重构建筑行业的“新质生产力”：智能建造大脑：通过融合计算机视觉与物联网技术，工地摄像头不再只是“监控之眼”——它们能实时识别未戴安全帽的工人、工地物品乱放、预判塔吊碰撞风险，甚至可分析混凝土浇筑质量。在广东潮州华瀛LNG接收站工程项目中，这套系统准确率超过90%，安全事故率大幅降低，被主管部门列为“智能工地样板”。建筑生命周期数字孪生：从设计图纸到运维阶段，BIM模型将叠加AI算法的预测能力。比如，通过模拟未来50年的风雨侵蚀数据，AI可以自动优化建筑结构参数，让“百年建筑”从口号变为可计算的工程语言。农民工技能AI导师：针对建筑工人技能培训痛点，中羚泰和参与研发的AR实训系统、安全体验馆项目已覆盖30万人。戴上AR眼镜，新手焊工能在虚拟场景中反复练习高难度焊缝作业，系统实时评分并生成改进报告——技术普惠的深意，正在于此。二、AI+农业：在田野上播种“硅基智慧” 跳出舒适区，中羚泰和将AI的触角伸向更广阔的天地——智慧农业。温室种植决策引擎：在山东济南的某蔬菜基地，传感器采集的温度、湿度、光照数据，经AI模型处理后，可自动调节温室环境，并预测最佳采摘时间。这套系统让产量提升30%，农药使用量减少45%。当地的签约农户笑称：“以前看天吃饭，现在看数据吃饭。” 在内蒙古兴安盟大豆单产提升工程中，中羚泰和公司参与的水肥一体化智能装备及大豆作物AI生长模型项目，于“生日”前正式签约，为区域农业数字化转型注入强劲科技动能。该项目重点聚焦于通过数字技术与传统农艺的深度融合，构建了“端—边—云”协同的智能化农业全套解决方案： ※ 精准种植技术体系：重构传统种植模式该技术体系深度融合北斗高精度定位技术与农机自动驾驶系统，通过厘米级作业精度控制，实现种植密度的精准调控。创新采用“双模栽培”技术路线：在适宜区域推广大豆大垄平播栽培模式，通过加宽垄距改善通风透光条件，配合高台种植技术提升地温；在灌溉条件较好地区实施水肥精准调控栽培模式，建立作物生长模型与气象数据联动机制。经田间试验验证，该体系可使出苗率提升18%～22%，群体整齐度提高35%，为高产稳产奠定坚实基础。 ※ 水肥一体化创新应用：打造智能灌溉革命自主研发的智能水肥一体机集成变频恒压控制、EC/pH自动监测、多通道水肥配比等核心模块，配合浅埋滴灌系统构建水肥耦合网络。系统通过土壤水分传感器与作物需水模型实现闭环控制，当监测到土壤含水量低于阈值时，自动开启灌溉程序并精准注入配比肥料。与传统漫灌相比，节水效率达35%～40%，氮肥利用率从30%提升至65%。在科右前旗沙质土壤条件下，经实测可使水分利用效率提高42%，为突破干旱地区大豆生产瓶颈提供关键技术支撑。 ※ AI驱动的作物管理模型：开启智慧农业新纪元构建多源数据融合的数字化生长模型，集成气象预测、土壤墒情、病虫害监测等12类数据维度。模型采用机器学习算法对历年种植数据进行训练，可动态生成涵盖播种期预测、水肥管理方案、病虫害预警等全周期的栽培建议。特别研发的病虫害预报预警系统，通过虫情监测设备实时采集田间数据，结合气象条件建立预测模型，提前3—5天发布预警信息。经区域试点，该模型使病虫害防治效率提升50%，农药使用量降低25%。 AI+农业，可有效提高农业生产效率，保护农田环境，提升农产品质量，实现农村可持续发展。未来，羚泰和公司将不断加大对智慧农业的投入和支持，推动智慧农业的发展，为农业现代化和乡村振兴作出贡献。三、组织进化：打造“AI原生”企业生态 “AI不仅是产品，更是组织变革的催化剂。”中羚泰和公司的战略规划中明确指出，未来十二年，企业将围绕AI展开一场“基因重组”，使企业在动态商业环境中保持核心竞争力。人才战略：首先，构建内生型人才培养体系是战略基石。公司要建立覆盖全岗位的阶梯式培训机制，通过定制化学习路径、实战项目历练及导师制传承，激活现有人才的潜能，形成可持续的人才供应链。其次，精准引进战略型人才是突破发展瓶颈的关键，要建立基于业务战略的胜任力模型，通过猎头协作、行业峰会等渠道定向引进技术领军者与复合型管理人才，并配套股权激励等长效机制实现高端人才的价值共生。最后，深化产学研协同创新生态，通过与重点高校共建联合实验室、设立专项奖学金定向培养、联合申报重大科研项目等方式，将学术前沿成果转化为产业创新能力，打造“学术研究—技术转化—商业应用”的闭环人才生态。三者有机协同，形成“内生培育+外源引进+生态协同”的人才战略体系，为组织进化注入持续动能。客户共创：设立“灯塔客户”机制，与行业龙头共建AI创新工场。例如，与某央企和清华研究院合作的智能巡检机器人项目；与某政府监管部门合作的“基于 DeepSeek 的工程建设从业企业与人员综合监管”项目，从需求对接到落地，仅用两个月时间，创下行业监管与AI应用结合的高效落地纪录。社会价值再升级：启动“百万农民AI赋能计划”。未来五年，为偏远地区

2025-04-08

建设领域信息化解决方案专家

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海淀区工商联带领会员企业赴小米开展非公党建交流活动

张家口市住建局有关领导莅临中羚泰和公司考察交流

中羚泰和公司联合中国农大专家赴大司马农业园考察交流

中羚泰和公司向兴安盟捐赠物资送温暖

中羚泰和公司当选为中关村街道商会理事单位

中羚泰和公司受邀参加中关村地区企业京津冀协同发展十周年成果展